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Valoración de Patrones Funcionales de Salud
( M. Gordon )

      Las listas de áreas de valoración anteriormente expuesta utiliza el término patrón, que esta definido como una configuración de comportamientos que ocurren de forma secuencial en el transcurso del tiempo. Las secuencias de comportamiento, mas que los hechos aislados, son los datos utilizados para las interferencias o juicios olínicos.
Patrón percepción de salud-manejo de salud
Describe el patrón de salud y bienestar percibido por el cliente y cómo maneja la salud.
Patrón nutricional-metabólico.
Describe el patrón del consumo de alimentos y líquidos del cliente relativo a las necesidades metabólicas y aportes complementarios de nutrientes.
Patrón eliminación.
Describe los patrones de función excretora (intestino, vejiga y piel).
Patrón actividad-ejercicio.
Describe los patrones de ejercicio, actividad y recreo.
Patrón sueño descanso.
Describe los patrones de sueño descanso y relax.
Patrón cognitivo-perceptual.
Describe los patrones sensorio-perceptual-cognitivo.
Patrón autopercepción-autoconcepto.
Describe el patrón de autoconcepto del cliente y las percepciones de si mismo (por ejemplo autoconcepto/valía, imagen corporal, estado emocional).
Patrón rol-relaciones.
Describe el patrón del cliente de los papeles de compromiso y relaciones.
Patrón sexual-reproductivo.
Describe los patrones del cliente de satisfacción e insatisfacción con el patrón de sexualidad; describe el patrón de reproducción.
Patrón adaptación-tolerancia al estrés. Describe el patrón general de adaptación del cliente y la efectividad del patrón en términos de tolerancia al estrés.
Patrón valores-creencias.
Describe los patrones de valores, creencias (incluidas las espirituales) y objetivos que guían las elecciones o decisiones del cliente.


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